Som jag nämnt nu ett par gånger så kommer jag att leva i framtiden på mina aktieutdelningar men även utdelning från företaget som en extra krydda om behov finns.
Har slutat sätta in pengar i tjänstepensionen på grund av att de är låsta till ålder 55 och nöjer mig med summan som finns där vilket även den blir en extra krydda.. Sätter hädanefter pengarna i företagets kapitalförsäkring istället för att ta ut de som lågbeskattad utdelning.
Lågbeskattad utdelning via förenklingsregeln innebär 187 550 kr till 20% skatt (privat) för 2022 och 195 250 kr för 2023 osv.
2022
150 000 kr / 12 = 12 500 kr
2023
156 200 kr / 12 = 13 000 kr
Utdelning vs Tjänstepension
Utdelning
För att kunna ta en utdelning på 187 550 kr så behöver du ha likvider i företaget på:
187 550 kr + bolagsskatt 20,6% = 226 185 kr
(I snitt varje månad behöver du ha kvar ca 18 900 kr efter alla räkningar betalda.)
Tjänstepension
För att komma upp till samma summa:
187 550 kr + SLP 24,26% = 233 050 kr
Skillnad i kostnad för företaget är 6 865 kr
Så istället för att lägga 6 865 kr mera i en tjänstepension som även beskattas privat till 30%, vs utdelning 20%, när du väl tar ut den efter ålder 55 så behöver jag investera en lägre summa för en lågbeskattad utdelning samt att jag får ut 18 700 kr mera per år.
Utdelning
187 550 kr - 20% = 150 000 kr
Tjänstepension
187 550 kr - 30% = 131 300 kr
Visst är det så. Jag kan fortsätta med båda men väljer att kapa bort tjänstepensions delen helt för att bara fortsätta ta ut utdelning varje år och då jag själv vill. Har man däremot ett företag som kan svaja lite (osäkert) så skulle jag maxa tjänstepensionen eller direktpension för att skydda pengarna.
SvaraRadera